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                強宣傳 發物資 暖告知 --記德藍董事長關愛湖北返廠員工暖心行動

                發布時間:2020/4/28 16:07:59點擊數(0)

                自疫情防控工作啟動以來,德藍公→司牢固樹立“疫情就是命令”的意識,將疫情防控工作做為首要工作。在有序抓好疫情防控工作復工復產的同時,提升員工物質與精神♀生活雙重幸福感,突出關心關愛員工,積極做好兵器武漢返廠人員的跟蹤服務和關■心關愛工作,也是德藍董事長密切關心的頭等大事。



                強宣傳。疫情啟動初期,德藍㊣把工作下沈到一線,迅速整合公司】資源,在公司內部公眾平臺進行各類新冠肺炎防治的突然宣傳學習。建立微⊙信群,動員外地同事以重物砸向了自己及遠在湖北的同事入群,每天進行』關愛慰問,科普宣傳知識,從心@ 理上安撫大家的情緒。

                發物資。公司董事長牽頭成立防控小組,確保德藍全員平安,保證個別民生保障客戶的緊急供應。除了給公司員工免費發放體溫計、口罩、一次性防实力有多么護手套、酒精、消毒液等〇防疫物資外,還為大家準備了方便面、火腿腸、榨菜等一系列生活物資。尤其對於遠在湖北未能返廠的員工郭鵬給予2倍工資,對於生活上有困難的同@事,可以預領工資。



                暖告知。消除歧視,用反而凑到實際行動發放暖心告知。我公司湖北籍員工郭鵬而九幻返疆復工在烏魯木齊集中隔離期間,董事長多次進行電話和微信上的慰問。在郭鵬核酸檢測合格返廠的第一時間,董事長對郭鵬進行親切慰問與關懷,給予情緒上的心理疏導。



                “我能在這樣的企業裏工作與生活,我感到很驕傲,很幸福。我會▃繼續努力,為企業做出貢可是獻。”從湖北返廠的郭鵬說小女孩发现了站在胡同外发愣。目前,郭鵬已正常投入到工作∞中。



                病毒可以被隔離,但溫暖不會被隔離。德藍董事長的舉措體現著德藍的企業文化“情點滴”,體現著德藍的大愛。有實力的企業,有愛的企業帶領人,我們相信:困難終將過去,未來可期。


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